（原标题：AI大模子岗亭月薪最高6万元！实探上海2025年春季首场大型招聘会）

在DeepSeek搅弄大模子阛阓风浪之际，AI东说念主才也再度被卷入高涨。

2月14日，上海2025年春季首场详细性大型招聘会在上海体育馆举行。证券时报记者实探发现，东说念主工智能（AI）规模的岗亭薪酬最高，大模子数据设备工程师、架构设备工程师、熟练平台工程师等舛错岗亭最高月薪可达6万元。

多位受访东说念主士告诉记者，DeepSeek火出圈，再次激活了AI东说念主才阛阓，引诱稠密东说念主才积极投身其中，招聘企业数目也在加多。但由于头部公司重金求才的虹吸效应，企业招聘难度也直线上升。

AI大模子岗亭月薪可达6万元

上海该场春节详细性大型招聘会由上海市东说念主力资源和社会保险局等9部门接洽举办，以“1+15”市区联动形势，引诱颈先1000家企业进入，提供超2.6万个招聘岗亭，其中，主会场参会单元500家，提供超1.4万个招聘岗亭。

今日上昼，记者到达招聘会主会场时，进口处已排起了几十米的长龙，责任主说念主员正字据内场东说念主流量，有序指挥应聘者入场。

为合理截止招聘会现场东说念主流，主理方建立了预约机制，现场责任主说念主员指引应聘者先扫码预约，再字据预约时候段循序入场。

记者在招聘会主会场看到，其共培植了12个专区，涵盖东说念主工智能、生物医药等要点行业。其中，最引东说念主阻碍确当属首个专区——刻下炙手可热的“东说念主工智能”行业。互联网科技公司巨头腾讯、A股上市公司星环科技以及大模子独角兽企业阶跃星辰和无问芯穹均在此“摆摊”招东说念主，招聘岗亭包括大模子熟练平台工程师、架构设备工程师、全栈设备工程师等。

上海阶跃星辰智能科技有限公司结伴东说念主兼首席东说念主才官马悦领受记者采访时默示，公司正处于大模子创业的舛错阶段，这次主要招聘本事和算法等规模的高阶东说念主才，“大模子规模的东说念主才竞争很锐利，咱们但愿提供有竞争力的薪资”。

阶跃星辰招聘展板炫耀，其招聘的大模子熟练平台工程师、全栈设备工程师、算法工程师和视频渲染引擎研发工程师等岗亭王人开出3万元至6万元的月薪。

“基于公司的本事门道和模子选拔，咱们渴求的是Top级别的东说念主才，他们要有敢于攀高本事岑岭、挑战行业贫窭的决心与才智。”马悦暴露，公司生机给与的东说念主才具备以下特征：敢于冲破固有教训和传统范式；大意凭借本事调动创造居品价值与用户价值，收成正向反映；认可公司文化，有志于与公司联袂打造行业领军企业。

不仅阶跃星辰，无问芯穹对大模子干系岗亭也开出最高6万元的月薪。据记者顽劣不雅察，招聘会现场，大模子干系岗亭起薪最高，巨额在2万元以上。

尽管薪酬在招聘阛阓中处于顶尖水平，但大模子干系岗亭的东说念主才招聘并艰涩易。星环科技招聘适应东说念主向记者默示，“DeepSeek的火爆，确乎让AI大模子东说念主才阛阓愈发活跃了，引诱更多东说念主才投身其中，但同期招聘难度也加多了，行业内优秀东说念主才有向头部公司汇注的趋势。”

记者了解到，头部大模子公司当今也均在重金求才。以DeepSeek为例，其日前一语气推出37个岗亭，其中，“深度学习考虑员-AGI”一职月薪开出8万—11万元，且为14薪，如斯算来，年薪达到百万元。

针对AI是否会取代部分岗亭这一热门话题，上海市职业促进中心主任周国良领受记者采访时默示，新本事具有两面性，一方面存在替代效应，一些简便类似性岗亭可能被取代；另一方面也具备溢出效应，能延迟出其他岗亭。以上海为例，频年来科学本事考虑规模的岗亭握续快速增长，而与苹果配套的工作密集型岗亭数目逐步萎缩。

超20%的单元可招应届高校毕业生

记者现场获悉，上海该场招聘会主会场中，约20.79%的单元可面向应届高校毕业生招聘。在腾讯招聘展台，招聘东说念主员先容，其主要适应校招现场商议，应聘者仍需在腾讯招聘系统在线送达简历。招聘展板炫耀，腾讯校招规模达4000东说念主，岗亭类别涵盖本事类、居品类、揣度打算类、阛阓类和职能类，开户平台月薪在1.5万元至3.5万元之间。

记者碰到一位前来商议的家长，其孩子正在英国攻读考虑生，挑升过来为孩子商议干系暑期实习岗亭信息。招聘东说念主员冷落他将信息转达给孩子，并请问腾讯2026年实习岗亭央求将于月底初始。

有企业尽管未进入这次招聘会，但也在加大对高校应届毕业生的招聘力度。华勤本事东说念主力资源总监熊安琛近日领受记者采访时默示，公司2025年春招仍有千东说念主规模以上的应届生需求缺口，“公司事迹束缚增长带来了招聘规模稳步上升，频年来每年校招规模王人在逐步加多”。据暴露，华勤本事东说念主才计策中一直坚握应届生涯策，通过老练的业务组织赋能应届生，为其提供更多的成长契机和妙技考验。

“上海宽待寰宇乃至寰球的优秀大学毕业生来沪职业创业。”周国良默示。不外，他也寄望到，当下大学生职业愈发倾向于矫健，他疏高大学生不消太纠结，应秉握“干中学”的理念，选拔行业远远比选拔企业更为进击。同期，他也敕令企业招聘时对大学生应愈加友好，充分辩论外地高校应届生在一线城市的生活资本，在薪酬待遇等方面给以合理考量。

“土产货劳能源阛阓仍存在缺口。”周国良默示，前几年对上海高校毕业生追踪拜谒发现，毕业过去留沪东说念主数相对着落，包括土产货高校对外省市考生招生比例加多、外省市尤其二三线城市出台优胜政策挖东说念主以及上海较高的生活资本等原因导致部分毕业生外流，“多情理的是，四五年后，这批昔日的毕业生中，一批东说念主会流进来，一批东说念主流出去，但流进来的东说念主远远率先流出的东说念主”。

“上海一直是择天地英才而用之，况兼上海的胸宇在于放眼国际抢东说念主才，每年国际留学生优选的城市，上海详情排第一位。”周国良说。

为匡助包括应届生在内的应聘者了解行业趋势，昭彰行状定位，上海该场大型招聘会主会场现场培植了行状辅导商议区，12位上海行状辅导众人现场提供个性化行状计较和职业才智普及冷落。记者现场看到，该区域雷同排起长队，号称主会场最活跃、最具引诱力的区域。

市级大型招聘会首设“生养友好岗”

值得调治的是，招聘会现场还培植了“生养友好”专区，这亦然上海初度在市级大型招聘会建立“生养友好岗”专区。11家“生养友好岗”用东说念主单元共提供350个岗亭，涵盖工会责罚、居品揣度打算、网罗主播、外语翻译等。这些岗亭为有家庭照管连累的应聘者提供了更多行状选拔和发展空间。

“生养友好岗”企业展位前，前来商议的应聘者连气儿束缚。上海苏宁易购销售有限公司招聘东说念主员告诉记者，公司在招聘口试秩序，不会调治应聘者是否是妊妇或刚生养，“公司办公区域也专门设有母婴室，配备沙发和雪柜等”。

上海克来机电自动化工程股份有限公司招聘东说念主员也向记者默示，公司里面会字据职工的本色情况，纯真安排办公形势，“公司有对妻子，男士因责任需要常常出差，公司便相助女士居家办公”。

据悉，旧年底，上海市东说念主社局、市总工会、市妇联联袂开展“生养友好岗”职业款式试点责任，不少用东说念主单元通过弹性安排责任时候、建立育儿设施等友好责任环境举措，匡助更多工作者均衡家庭和责任关系。

“咱们但愿进一步指挥企业调治‘生养友好岗’，将适合纯真职业的弹性岗亭洞开出来，不仅面向女性，也向男性洞开。”周国良默示。

此外，记者不雅察到，上海对养老照管、家政服务等行业的岗亭招聘需求也较大。上海胡志红家政服务有限公司董事长兼总司理胡志红领受记者采访时默示，公司当今急需招聘母婴类月嫂、育儿嫂以及家政类收纳保洁等岗亭东说念主员，“阛阓缺口巨大，咱们指标招聘上千名家政从业东说念主员，但愿能招到一些高校毕业的高教训家政东说念主员”。

“好多毕业生选拔去送外卖，却对家政行业了解甚少。其实，收纳师、儿童随同师等岗亭止境适合高学历东说念主员，月薪巨额能达到一两万元。”胡志红说，“除全职外，咱们还招聘兼职东说念主员，以振奋日益增长的需求缺口。”

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